Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2024 ? Et pourquoi pas rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d’Armor comme Chargé.e de Projet Junior pour la Filière Immobilière au sein de la Direction Commerciale. La Direction Commerciale a pour mission de définir, animer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre au sein du Crédit Agricole des Côtes d’Armor en vue d’accroître les ventes, le chiffre d’affaires et la marge commerciale. Depuis 2 ans, le Crédit Agricole des Côtes d’Armor a intégré les métiers de l’agence immobilière. Cette activité, en lien avec sa filiale Square Habitat, contribue à proposer davantage de services (ventes, acquisitions de biens, gestion locative…) à ses clients et prospects tout en retrouvant les conseils en financement, en assurance et en immobilier dans une seule et même agence. Voici tes missions en assistant le Responsable de la « filière immobilière » : Participer aux animations et au pilotage des agences Banque-Immo Participer aux déploiements des nouvelles agences Banque-Immo, coordonner les chantiers (juridiques, communication, pilotage, immeubles, RH…) Co-animer les comités de pilotage Communiquer auprès du réseau sur les avancées des synergies Crédit Agricole des Côtes d’Armor et Square Habitat.
Tu es titulaire d’un BAC + 2 minimum et tu t’apprêtes à intégrer un parcours de niveau Licence, Master en alternance dans le secteur commercial ou la conduite de projet. Tu es autonome et doté.e de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Tu es reconnu.e pour ta rigueur, ton sens de l’organisation. Tu as une bonne maitrise des outils, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition, alors ce poste est fait pour toi. En plus d'un poste qui te plaît, profite également de nos nombreux avantages : Restaurant d’entreprise Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, subvention sportive… Rémunération : 13eme mois / participation et intéressement RTT Indemnisation des transports en commun à hauteur de 50% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d'Armor ? Parce que vous souhaitez être accompagné.e dans vos nouveaux challenges. Nous vous formons dès votre arrivée, pendant 3 mois grâce au Campus by CA Côtes d’Armor. A l'issue de la formation, vous intégrez l’une de nos 88 agences situées dans un rayon de 30 minutes autour de votre domicile. Parce que vous souhaitez évoluer tout au long de votre carrière. Nous vous proposons plus de 95 métiers sur le département et 200 mobilités par an. C’est toute une carrière qui s’offre à vous ! Parce que vous voulez vous sentir utile au territoire. Nous vous offrons la possibilité d’agir de différentes façons : organiser une activité pour la protection de l’environnement, bénéficier du mécénat de compétences, participer à une collecte solidaire de Noël au profit d’associations caritatives départementales… Parce que bénéficier d’avantages est un levier de motivation : - 8 semaines de congés par an - 1 jour de télétravail par semaine - Des semaines de 4.5 jours (du mardi au samedi midi) - Des éléments de rémunération : 13ème mois, prime d’intéressement, prime sur objectifs collectifs - Tickets restaurants, chèques vacances et encore de nombreux avantages grâce à notre CSE
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