Agent de police municipale (h/f) - cachan

Vos missions en quelques mots Libelle du poste : Agent de police municipale (F/H) Direction / service : Prévention-Médiation-Sécurité / Police Municipale Composition du service : 24 agents Catégorie : C Cadre d'emplois : Brigadier ou Brigadier-chef principal Placé sous l'autorité directe du chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au directeur Prévention Médiation Sécurité, l'agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l'environnement. Il encadre une équipe et participe à la formation et à l'instruction des autres agents du poste. POSITION DANS L'ORGANISATION A / RELATIONS HIERARCHIQUES Hiérarchie N 4 : Directeur de la PMS Hiérarchie N 3 : Chef de service Hiérarchie N 2 : Brigadier Chef Principal Hiérarchie N 1 : Brigadier B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE Relations en interne Mairie : Services Techniques Fêtes et Cérémonies Jeunesse et sports Service informatique Chargé de mission sécurité et tranquillité publique Relations avec des fonctions ou entités à l'extérieur de la Mairie : Police Nationale Pompiers V - CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité Temps de travail : 39 h par semaine Horaires : 08h00 - 15h48 le matin, 12h30 - 20h18 l'après-midi 13h30 - 21h18 en juillet et août 09h00 - 18h48 lors des permanences du samedi Particularités ou contraintes du poste : Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée. Rythmes de travail variables en fonction des événements Travail en extérieur Bonne condition physique Port d'une tenue spécifique Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées Obligations de service Respect du devoir de réserve Armement : catégorie D Moyens mis à disposition : Matériel bureautique Matériel informatique Outil de communication (photocopieur - téléphone) Téléphone portable Appareil photo numérique Radar Gve, GVS (verbalisation électronique) Véhicules de service Scooters Vélos Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094230801164740-agent-police-municipale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES SAVOIR : Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en oeuvre Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles Connaissances en management d'équipe SAVOIR - FAIRE : Savoir diriger une équipe Relever une infraction et la qualifier Rendre compte de son activité Rédiger des procès verbaux et mains courantes Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique Collecter, analyser et transmettre des renseignements APTITUDE / QUALITE Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme Savoir imposer son autorité Respect de la déontologie, sens du service public S'adapter aux évolutions du poste et du service