Chef(fe) du bureau mobilité analyse territoriale

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63) Référence 2026-2210572 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 03/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Localisation CLERMONT-FERRAND Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Analyste de données Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau mobilité analyse territoriale Descriptif de l'employeur Le SPAR intervient sur les domaines suivants : - La planification territoriale - La prévention des risques - L'analyse territoriale - L'application du droit des sols - La mobilité et la qualité de l'air - Les équipements commerciaux et la publicité Le bureau mobilité analyse territorial est en charge de: - Produire les documents d'association (notes d'enjeux) dans le cadre des procédures de SCoT, PLU(i), cartes communales - Produire des analyses territoriales et foncières des documents soumis à l'avis de la CDPENAF - Piloter la réalisation d'études en aménagement du territoire, mobilité et transition énergétique en y incluant une dimension prospective - Animer le PDME des services de l'Etat, piloter les actions sur le site la cité administrative et mettre en oeuvre les actions relevant de la DDT -Accompagner les collectivités sur la compétence mobilité -Suivre le sujet de la qualité de l'air -Assurer l'instruction des appels à projet de l'Etat liés à la mobilité Description du poste Missions: -Produire ponctuellement des supports de communication - piloter la réalisation d'études en aménagement du territoire (densité, friches, revitalisation de centre-bourgs, impacts de l'étalement urbain, )en incluant une dimension prospective. - superviser la production d'analyses foncières dans le cadre du CDPENAF - suivre l'ensemble des sujets relatifs aux mobilités: compétence mobilité, instruction des appels à projet, projets de transport en commun, PDU - suivre les sujets relatifs à la préservation de la qualité de l'air (PPA,ZFE, Ozone) - piloter les actions de communications assurées par le bureau pour la valorisation des productions du service ou de la DDT et l'organisation d'évènements - suivre les indicateurs territoriaux (cartographie et analyses) - investiguer de nouveaux sujets( outils spécifiques, thématiques nouvelles, méthodes de travail) Liaison hiérarchique: Management exercé sur le poste : Management en binôme de 3 agents de catégorie B. Sous l'autorité du chef de service du SPAR. Pour mener à bien ces missions vous encadrez 3 agents de catégorie B et entretenez des relations variées tant en internes (ensemble du service et des différents services de la DDT) qu'en externes : DREAL, collectivités territoriales & syndicats mixtes compétents pour l'élaboration des SCoT, DGALN, INSEE, Universités, CAUE, CEREMA, autres DDT, Conditions particulières d'exercice Groupe IFSE : 4 N° poste:0920630355 CAT A : ITPE, AAE, IAE Bureau individuel Horaires et saisonnalités : Horaires définis dans le règlement intérieur de la DDT. Une partie des missions est télétravaillable. Autres informations pratiques: transport en commun: prise en charge employeur (selon les modalités), restaurant administratif au sein de la cité administrative, bâtiment accessible aux PMR, places de stationnement réservées DDT. Descriptif du profil recherché Compétences techniques : - Connaissances en Aménagement, Urbanisme, Habitat, et qualité de l'air - Conduite d'analyses prospectives en aménagement du territoire Connaissances des procédures de planification urbaine - Connaissances des domaines prévention des risques, environnement et développement durable - Connaissances de base en économie et développement des territoires - Maîtrise des outils SIG Compétences transversales : - Capacité d'animation d'équipe - Capacité de travail sous contrainte de temps - Fortes capacités d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles : - Rigueur, méthodologie et clarté - Sens de l'organisation et d'innovation Compétences relationnelles : - Aptitudes au travail en équipe et en réseau - Pédagogie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Geoffrey PRIOLET, chef du service: Mail: geoffrey.priolet@puy-de-dome.gouv.fr Tél : 04 43 36 03 50 Paul LACOULOUMERE, adj au chef de service: Mail:paul.lacouloumere@puy-de-dome.gouv.fr Tél: 04 43 36 03 51 L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ecologie@puy-de-dome.gouv.fr Contact 1 georffrey.priolet@puy-de-dome.gouv.fr Contact 2 paul.lacouloumere@puy-de-dome.gouv.fr