Alternant - ingénieur amélioration continue h / f

Le Laboratoire GSK recherche un(e) Ingénieur amélioration continue H / F pour la rentrée de Septembre 2024 son site de production basé à Evreux (27).

Durant cette alternance d'une durée de 1 à 3 ans, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Participer au plan de déploiement des 6 basiques de l'excellence opérationnelle et du déploiement de la stratégie du site.
2. Gestion d'initiatives d'amélioration continue : définition des besoins, proposition de solutions, suivi de la mise en place des actions.
3. Améliorer nos Standards : Benchmark dans les différents secteurs du service afin de saisir les opportunités d'amélioration et d'homogénéisation de nos différents processus.
4. Développer le management visuel de nos indicateurs (via Power BI).
5. Appréhender et anticiper les besoins des secteurs du site pour un pilotage optimal de nos objectifs.

Ce Que Nous Pouvons Vous Apporter :

Vous serez accueilli(e) au sein de l’équipe excellence opérationnelle. Le poste nécessite une interaction aussi bien au sein de l’équipe qu’au niveau des autres secteurs tels que la qualité, la production, l’engineering. Nous vous offrons une grande richesse et diversité de missions avec le développement d’outil 4.0, mais également l’amélioration de performance du flux et le renforcement / amélioration de nos standards.

Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés permettant d’avoir une vue globale de notre process, ainsi que leurs forces / contraintes. GSK est très en avance sur les outils informatiques mis à disposition pour pouvoir piloter notre performance. GSK est également tourné vers le développement de ses collaborateurs et accompagnera au mieux les futurs talents de demain.

Diplôme préparé : Master 2 spécialité en amélioration continue ou une école d'ingénieur avec une spécialisation en amélioration continue / Pharmacien spécialisé avec Master en Production Pharmaceutique.

Type de formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs.

Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise.

Langue : Français et Anglais courant.

Ce poste vous correspond ? Alors, rejoignez-nous !

A propos du site d'Evreux :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

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