La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis des Herbiers recherche un valet femme de chambre H/F.
Chez notre client, tu seras chargé de :
- Nettoyer les chambres : effectuer le nettoyage quotidien des chambres en veillant à changer les draps, les serviettes, à faire les lits, à passer l'aspirateur, à dépoussiérer, à vider les poubelles ...
- Entretenir les espaces communs : veiller à la propreté des couloirs, des escaliers, des salons et des autres zones communes de l'hôtel,
- Réapprovisionner les fournitures : s'assurer que les chambres sont correctement approvisionnées en fournitures telles que savon, shampoing, papier toilette, poubelle...
- Signaler les problèmes : remarquer et signaler tout problème ou dommage dans les chambres ou les espaces communs afin qu'ils puissent être résolus rapidement.
Horaire : du lundi au dimanche avec deux jours de repos, 35h semaine.
Ce poste t'intéresse ?
Tu es capable de gérer ton temps de manière efficace pour accomplir les différentes tâches,
Tu as le sens du service client afin d'être serviable envers les clients en répondant à leurs demandes et en veillant à leur confort et leur satisfaction,
Tu as idéalement une première expérience dans le domaine ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe des Herbiers l'attend avec impatience !
Jeanne, Éva, Laura et Héloïse
TEMPORIS LES HERBIERS
18 rue de l'Oiselière
85500 les Herbiers
02 52 61 51 51
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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