Description du poste
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Différents projets majeurs sont à la charge de la MOE de Lyon, Division 5. Il s’agit des Portail authentifiants PIGP ( Portail Internet de la Gestion Publique), du Portail ADER (portail inter-ministériel), de l’APEX, ainsi que les annuaires Openldap utilisés pour cette authentification (annuaires des partenaires).
Dans ce cadre, l’équipe prend en charge la MOE réseau et développement des DAC (Dispositifs d’authentification et de contrôle d’accès de la DGFiP) et des annuaires LDAP.
La division 5 de l’ESI de Lyon est en relation avec les bureaux DP7 et BSI1 de l’administration centrale de la DGFiP qui sont en charge de ces projets.
Sur ces projets l’équipe actuelle est composée de 2 agents : un inspecteur divisionnaire expert, responsable technique et un inspecteur.
La mission consistera, sur le périmètre projet cité ci-dessus, à :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des annuaires partenaires XT, APEX ainsi que l’annuaire d’alimentation des BALFs de la DGFiP. Ceci dans le respect du cycle projet de la DGFiP ;
- Assurer la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles des annuaires ;
- Mettre en œuvre l’ensemble des demandes de travaux et d’intervention à destination des exploitants des annuaires ;
- Dans le cadre des paliers techniques, élaborer la documentation technique (FIDD, DEX applicatif…).
2. Principaux enjeux
Les annuaires contiennent l’ensemble des éléments nécessaires à l’accès des partenaires aux applications mises à disposition par la DGFiP. Il s’agit donc de briques essentielles dans le service qui leur est apporté.
Les enjeux en termes financiers et en termes d’images sont donc très importants.
3. Éléments de contexte spécifiques
L’équipe très polyvalente a la particularité de travailler à la fois sur des couches techniques propres à l’annuaire (Openldap) et sur les dispositifs d’authentification qui s’appuient sur ces annuaires (Lemonldap-NG).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspectrice/inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Outillages :
- Base de donnée Openldap, git, Ansible ;
- Système d’exploitation utilisé: Linux : Centos, Rocky Linux (serveurs) et Ubuntu (poste utilisateur).
Langages :
Perl, shell, Python.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Motivation affirmée sur une nouvelle mission ;
- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d’acquérir rapidement des connaissances nouvelles ;
- Très bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec des publics différents ;
- Facultés à être force de proposition.
Savoir-faire :
- Capacités à travailler en équipe ;
- Capacité d’animation et de communication ;
- Capacité à prioriser les tâches.
Expériences/connaissances recherchées :
Connaissances souhaitées :
- Technologies Base de données annuaires LDAP ;
- Administration Openldap ;
- Langages perl, python et shell ;
- Système (Linux) ;
- Outil Ansible.
Connaissances supplémentaires appréciées :
- Technologies d’authentification : SSO, openidconnect, saml, OTP ;
- Logiciel Lemonldap-NG ;
- Connaissance en Base de donnée Postgresql.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
2. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
3. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
4. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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