Responsable du service urbanisme & foncier f/h

Rejoignez une commune touristique dynamique, moteur de projets structurants !

Classée commune touristique surclassée 10 000 – 20 000 habitants, Aime-la-Plagne est située en moyenne Tarentaise (Savoie, 73) entre 600 m et 2 700 m d’altitude. Elle regroupe les anciennes communes de Aime, Granier, Montgirod, ainsi que les villages de Longefoy, Tessens, Villette et deux stations d’altitude : Plagne Aime 2000 et Plagne Montalbert.

La commune s’articule autour de quatre pôles :

* Centre-bourg : patrimoine, services (collège, écoles, médiathèque, musée, cinéma, équipements sportifs, maison de santé, gare…), commerces et vie associative.

* Périphérie : zones commerciales, artisanales et industrielles.

* Espace agricole : exploitations en vallée, coteaux et alpages.

* Espace touristique : stations de ski et loisirs estivaux.

Aime-la-Plagne bénéficie d’une organisation humaine forte avec 100 agents animés par un management basé sur la confiance, l’écoute et le soutien. En 2024, la commune a été élue 1ère Ville de Rêve en Savoie pour sa qualité de vie.

Le Service Urbanisme, composé de trois agents (responsable, chargé d’urbanisme, assistante administrative), mène des projets ambitieux : ascenseur valléen, révision du PLU, suivi du SCOT, création de parkings (JO 2030), pilotage d’une ZAC…

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune recrute un(e) :

Responsable du Service Urbanisme & Foncier (H/F)

Poste basé à Aime-la-Plagne (73)
Logement possible – télétravail 1 jour/semaine – temps de trajet max 1h

Pourquoi postuler ?

* Un cadre de travail exceptionnel et valorisant

* Des projets porteurs à piloter de A à Z

* Une équipe investie et solidaire

* Une collectivité où il fait bon travailler

* Un package attractif : salaire x12 mois + prime annuelle + logement possible + participation mutuelle/prévoyance + tickets resto + téléphone + PC portable

Missions :
Sous l’autorité de la DGS et en lien avec l’élu référent, vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en urbanisme, aménagement et foncier.

Responsabilités principales :

1. Définir et piloter la stratégie de développement urbain et spatial, avec une attention portée à l’environnement.

2. Encadrer le service (2 agents) et organiser son activité.

3. Conduire la révision du PLU et gérer les procédures associées.

4. Analyser les documents d’urbanisme et rédiger des avis (SCOT, PLU…).

5. Superviser les autorisations d’urbanisme (instruction déléguée).

6. Suivre les contentieux en lien avec les conseils juridiques.

7. Gérer le budget du service.

8. Animer la commission d’urbanisme.

9. Préparer les rapports et délibérations pour le conseil municipal.


Diplômé(e) du supérieur (à minima BTS/DUT environnement, aménagement, urbanisme), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire ou proche au sein d’une collectivité locale ou vous êtes issu du privé (bureau d’études/cabinet d’ingénierie…). Cette expérience vous permet de revendiquer une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale dans le domaine de l’urbanisme.

Au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence.

A ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) disposant d’un bon sens relationnel et d’une réelle finesse dans les relations humaines. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’adaptation et d’agilité. Vous avez une appétence particulière pour le management et vous êtes animé par un fort esprit d’équipe. Proche de vos collaborateurs(rices), vous intervenez en support de leurs missions et vous les accompagnez dans leur montée en compétences.

Vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers instruits et vous êtes force de proposition pour trouver les solutions faisant consensus.

Ce poste nécessite une bonne gestion des priorités et des urgences, et de la rigueur dans le traitement des dossiers.

Positif(ve), dynamique, vous êtes prêt(e) à vous engager dans des projets ambitieux qui contribueront au développement de notre Commune.

Plus qu’un poste, c’est un vrai joli projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

Les conditions d’intégration (fixe X 12 mois + prime annuelle + possibilité de logement + participation employeur (mutuelle et prévoyance) + tickets restaurants + téléphone portable + ordinateur portable…) et la diversité des projets structurants à porter sont de nature à enthousiasmer des candidat(e)s de valeur.

Ce poste est fait pour vous ? A vos CV !


Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.