Missions principales / Activités
- Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail :
- Préparation et participation aux réunions du CHSCT. Analyse de l'accidentologie
- Participation aux commissions de sécurité
- Préparation et participation aux visites de l'inspecteur santé sécurité au travail du Ministère de tutelle
- Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action
- Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention
- Coordonner, veiller à la cohérence de l'analyse annuelle des risques établie par les assistants de prévention
- Concaténer l'ensemble des informations et en faire une synthèse pour identifier les besoins,
- Établir un diagnostic, analyser les situations.
- Proposer une hiérarchisation et un plan d'action
- Veiller à la réalisation des actions
- Conseiller les directeurs de composante et responsables de service dans leur politique de prévention
- Evaluation des risques, formation des personnels aux risques spécifiques, élaboration des plans de prévention, établir protocole de chargement/déchargement
- Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement
- Suivi et analyse des registres santé/ sécurité, registre danger grave et imminent
- Suivi du registre de sécurité (réglementation ERP), des prescriptions de la commission de sécurité, des contrôles techniques
- Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire
- Participera aux visites organisées par le médecin de prévention
- Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
- Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence (Exercices d'évacuation)
Le champ des relations du poste
- Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs internes de l'établissement
- Interactions avec le service de prévention des risques de l'université chef de file
Les compétences nécessaires du poste
Connaissances
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
- Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
- Prévention des risques (connaissance approfondie)
- Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie)
- Méthodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie)
- Système de gestion de la sécurité (connaissance générale)
- Techniques de management (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
- Définir des procédures et des règles (expertise)
- Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
- Établir un diagnostic (expertise)
- Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
- Animer une réunion (maîtrise)
- Rédiger des clauses techniques (maîtrise)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)
- Exprimer et structurer des idées (expertise)
- Transmettre des informations (expertise)
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Compétences comportementales
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Capacité de raisonnement analytique
Modalités du contrat de travail
- Poste à pourvoir du 01/09/2024 au 31/08/2025
- Contrat à durée déterminée de droit public
- Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des Ingénieurs d'étude : INM 395 soit 1944.50€ brut/mois (complément de rémunération possible selon expérience)
- Contrat de 37h30/semaine
- 49 jours de congés annuels
- Prise en charge partielle de la mutuelle, de 75% de l'abonnement de transport en commun
Experience: 3 An(s)
Compétences: Sécurité du travail,Délivrer des autorisations d'activités et déterminer leurs modalités d'exécution (port d'équipement spécial, habilitation, permis feu, ...),Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques,Participer à un travail collaboratif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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