Un chargé de communication interne (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous voulez intégrer une équipe dynamique et motivée et souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service des projets du Département de Vaucluse ? Rejoignez-nous en tant que chargécommunication érarchiquement rattaché à la responsable de la mission Communication interne intégrée à la direction du secrétariat général et de la relation usagers au sein de la direction générale des services, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de communication interne envers les 2 700 agents du Département de Vaucluse.
En bon communicant, vous serez force de propositions et facilitateur de liens avec les agents et les services. Missions / conditions d'exercice Le chargé de communication interne :
• participe à la définition et à la mise en œuvre la stratégie de communication interne de la
collectivité ;
• propose et rédige des contenus (articles pour l’intranet, lettres d’information...) ;
• va à la rencontre des services, réalise des interviews pour valoriser l’action des directions et les missions des agents ;
• participe à l’animation de l’intranet, à l’animation du réseau des référents communication interne et à l’organisation des événements internes ;
• est amené à élaborer et à accompagner des campagnes thématiques de communication interne (cybersécurité, qualité de vie et conditions de travail, dématérialisation, marque employeur…) ;
• assure le lien avec la communication externe pour les projets communs et les ressources
mutualisées. Profils recherchés COMPÉTENCES TECHNIQUES
Formation ou expérience significative en communication publique et bonne connaissance des enjeux de la communication interne
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe et grammaire irréprochables, maîtrise des techniques de communication
Expérience dans l’organisation d’événements (planification, gestion des inscriptions, animation…)
Conduite de réunion et aptitude à l’animation
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des outils de la suite Adobe serait un plus

SAVOIR-ETRE :
Relationnel aisé, sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude au travail d’équipe et à établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs
Capacité à représenter la collectivité
Capacité à proposer des idées innovantes et à adapter les supports de communication aux besoins des
publics internes
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et proactivité
Sens du service public
Capacité de rendre compte
Discrétion et respect de la confidentialité