Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F) - Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale - Elaborer le budget RH et les forecast des effectifs en cohérence avec les orientations du groupe - Consolider les effectifs et le coût du travail - Veiller à l'application des évolutions réglementaires et adapter les outils et procédures en conséquence - Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord associés - Formation BAC 3 à BAC 5 en RH - 7 ans d'expérience minimum dans des fonctions en paie, administration du personnel, contrôle de gestion social avec encadrement d'équipe - Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Connaissance des processus de paie - Appétence pour les chiffres - Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting - Connaissance de SAP appréciée - Anglais niveau B2 minimum - Sens de l'organisation & de la confidentialité, rigueur & capacités d'analyse Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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