Opérateur / opératrice logistique en entrepôt

NOus recherchons pour l'un de nos client un/une Opérateur/Opératrice logistique

Vos Missions:
Assurer la conformité du stockage, la réception et ou l’expédition physique et quantitative des produits achetés ou fabriqués
Maîtriser l’ERP sur la gestion des stocks
Préparation, l’étiquetage des expéditions
Préparation des composants de production
Participer à l’inventaire physique des stocks de matières premières, composants et articles issus de la production
Faire le broyage des chutes de matières premières et assurer l’identification sans les mélanger
Conduite d’un chariot de catégorie 1, 3 et/ou 5
Alimenter / Evacuer les postes de travail (composants, outillages, emballages)

Poste basé à Châteaubriant
Horaires en 2*8

Poste à pourvoir dès que possible
Profil :
Titulaire des CACES R489 catégorie 1, 3 et 5
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et sur la conduite de chariot

Cette mission vous plait ? Alors postulez !

Pour candidater :
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.

Les avantages Temporis : 10 % IFM + 10 % ICP, mutuelle après 414 h, CE, aides dès la 1ʳᵉ mission, prime parrainage 80 € brut…

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

Savoirs et savoir-faire Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Conditionner un produit, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Gestion des stocks et des approvisionnements Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.