Chargé de formation et ingénierie pédagogique h/f

Le Groupe familial Qualiconsult à l'esprit pionnier, s'est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Notre raison d'être est de partager nos savoirs au service d'un monde plus sûr, performant et durable.

Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l'évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d'une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité.

Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail.

Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d'un vaste réseau de filiales et d'agences en France et à l'international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse !

Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d'entreprendre. L'excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation.

Le Groupe Qualiconsult recrute pour le Pôle Formation ! Rattaché(e) au Directeur de la formation Groupe, vous travaillez en collaboration avec les équipes supports et opérationnelles et vos missions seront les suivantes :

Pour 30% du temps:

- Création et mise à jour de contenus E-learning: Articulate, Storyline etc.

Pour 70% du temps :

- La mise en forme et le suivi du plan de développement des compétences sur un périmètre de 1 000 collaborateurs;

- Les relations avec les organismes de formations prestataires externes;

- La gestion des relations avec les intervenants internes;

- Le suivi des académies internes;

- L'organisation logistique et administrative des formations : inscriptions, convocations, feuille émargement, évaluation de fin de formation, réception des résultats finaux;

- La saisie des données réalisées dans l'outil RH, le suivi des attestations de formation et les attestations de réussite;

- Le suivi des indicateurs de réalisation et de réussite;

- La gestion des portefeuilles de compétences;