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Head of platform & reliability engineering

Cesson-Sévigné
CDI
easylience®, a crisis management solution
80 000 € par an
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Head of Platform & Reliability Engineering F/H

Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise.

Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes.

Nous recherchons le manager du pôle Plateforme & Fiabilité des Services F/H / Head of Platform & Reliability Engineering F/H capable de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité opérationnelle des plateformes clients et du SI interne, tout en industrialisant l’exploitation pour accompagner la montée en charge en France et à l’international.

* Piloter l’exploitation des plateformes Easylience (production, préprod, démo, tests).
* Mettre en place et suivre des SLI/SLO, observabilité, alerting, post-mortems (approche SRE).
* Concevoir et maintenir des architectures HA / multi-datacenters, PRA/PCA, tests de bascule.
* Déployer et généraliser l’Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.
* Mettre en œuvre la sécurité opérationnelle (durcissement, patching, gestion des vulnérabilités, gestion des secrets), en lien avec le RSSI.
* Contribuer aux démarches de conformité (ISO 27001, ISO 22301, HDS, audits clients).
* Piloter le FinOps : suivi des coûts d’infrastructure, optimisation et prévisions.
* Manager et structurer l’équipe Plateforme & Fiabilité des Services (Cloud Ops, SRE/DevSecOps, support SI interne).
* Contribuer aux avant-ventes et projets grands comptes (architectures cibles, réponses techniques aux AO, ateliers techniques clients).
* Suivre le respect des engagements de service
* Gérer les achats et la négociation des équipements ou services


Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique / systèmes / réseaux ou équivalent, vous justifiez au minimum de 8 ans d’expérience en exploitation d’infrastructures, SRE ou DevOps dans un contexte SaaS ou services managés et d'une expérience confirmée de management d’équipe technique (hiérarchique ou fonctionnel).

* Leadership opérationnel, capacité à prendre des décisions en contexte d’incidents.
* Forte culture du service, des SLO et de la fiabilité.
* Rigueur, sens de la structuration et de la traçabilité.
* Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des directions métier / clients.
* Goût pour les environnements en croissance rapide, esprit entrepreneurial.


Vos compétences techniques

* Maîtrise des environnements Linux, réseaux, virtualisation / containers, architectures HA.
* Solides compétences en management et en gestion de portefeuille de projets
* Pratique avérée de l’IaC (Terraform, Ansible, ou équivalent) et des CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, etc.).
* Connaissance solide des outils d’observabilité (logs, métriques, traces, APM).
* Bon niveau en sécurité opérationnelle (durcissement, patch management, IAM, journaux).
* Première exposition aux référentiels ISO 27001 / 22301, HDS ou équivalent fortement appréciée.
* Anglais professionnel avancé : capacité à animer des réunions en anglais.


Votre parcours candidat

✔️Entretien Technique

⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative.


Pourquoi nous rejoindre?

👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde.

🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles.

🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain.

🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

#J-18808-Ljbffr

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