Responsable financier et gestion de rh (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, structure de référence dans la gestion d'un site naturel touristique et culturel, un Responsable Financier et Ressources Humaines (H/F) en CDI, basé dans le Var à Rayol-Canadel-sur-Mer (83).\n\nCe poste stratégique s'inscrit au c½ur du pilotage financier et humain d'un site à forte fréquentation et à vocation environnementale, culturelle et pédagogique. Rattaché(e) à la direction générale, vous pilotez l'optimisation des ressources financières et humaines de la structure, tout en garantissant conformité réglementaire, transparence des flux et performance globale.\n\nGestion financière et comptable :\nVous contribuez à la stratégie financière, élaborez les plans de financement, et assurez les relations bancaires. Vous produisez et analysez les tableaux de bord, suivez les écarts budgétaires, gérez la trésorerie au quotidien, et participez aux clôtures annuelles avec l'expert-comptable. Vous garantissez la fiabilité des données financières et entretenez les relations avec les commissaires aux comptes. En appui à la direction, vous formulez des recommandations budgétaires et stratégiques.\n\nRessources Humaines :\nVous co-construisez la politique RH et supervisez les volets clés : paie, recrutement, formation, contrats, absences, entretiens, communication interne. Vous veillez au respect du droit du travail et pilotez les relations avec les experts juridiques. Vous accompagnez les managers dans la gestion RH de leurs équipes.\n?\nSubventions & Mécénat :\nVous assurez le suivi des financements publics et privés et participez activement à la constitution des dossiers de demande de subvention ou de mécénat.? ?Savoir-être et aptitudes comportementales :\n - Capacité à travailler en transversal avec des services aux profils variés ;\n - Esprit d'analyse et de synthèse pour éclairer les décisions stratégiques ;\n - Goût pour les environnements dynamiques, en lien avec le monde associatif ou de l'intérêt général ;\n - Sens du service et grande rigueur dans le suivi des obligations financières et sociales ;\n - Aptitude à la communication, à l'écoute et à la médiation.\n\n?Compétences techniques :\n?\n - Solide expérience en gestion financière, budgétaire et comptable ;\n - Expérience confirmée en gestion RH dans un environnement multi-activité ;\n - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.) et capacité à produire des analyses financières et sociales claires ;\n - Connaissance du fonctionnement associatif ou parapublic appréciée ;\n - Appétence pour la polyvalence et les fonctions de support stratégique.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap