Description du poste
La Direction de l’audit interne est un organe clé dans le dispositif de gestion et de contrôle des risques de Nexity.
Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l’audit interne intervient en 3ème ligne de maîtrise pour évaluer l’efficacité et la bonne mise en œuvre des dispositifs de contrôle.
Agile et efficace, la Direction de l’audit interne de Nexity intervient sur les enjeux majeurs du Groupe en combinant des ressources externes avec une équipe interne composée du Directeur de l’audit interne et d’une auditrice séniore.
Rattaché au Directeur de l’audit interne, vous serez directement impliqué dans la réalisation des différentes phases des missions du plan d’audit, que ce soit sur :
Les audits de filiales ou audits thématiques :
- Préparation : aide à la préparation du programme de travail, obtention / traitement des données extraites des systèmes de gestion et premières revues, participation aux entretiens préparatoires
- Réalisation : Analyse de la documentation obtenue et tests d’audit
- Finalisation : Validation et formalisation des constats / recommandations
Les audits périodiques récurrents type revue des dossiers comités ou croisement de données.
Enfin, l’alternant pourra également aider au suivi de l’avancée des plans d’action des opérationnels issus des recommandations émises par l’audit interne.
Qualifications
Alternant en dernière année d’étude niveau Master 2. Ecole de commerce ou université orienté Audit, Risques, Contrôle interne, Finance/gestion.
Informations supplémentaires
Notre processus de recrutement
Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.
Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …
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