Gestionnaire rh et paye

À propos de nous

Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale est une grande école militaire située sur la presqu’île de Crozon. Vous y trouverez un cadre de vie exceptionnel dans un environnement préservé.

L’École navale accueille chaque année environ 2000 élèves dont 300 futurs officiers de marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale. Elle est également ouverte sur l’extérieur en assurant une dimension « recherche », en partenariat avec le monde de l’industrie. L’école s’appuie à ce titre sur son institut de recherche navale (IRENav). Ce sont environ 400 personnes civiles et militaires qui concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’École navale, dans l’écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.


Mission

Vos missions

Au sein du secrétariat général, placé sous la responsabilité du chef du bureau personnels civils et enseignants, le gestionnaire RH est chargé du suivi administratif individuel d’un portefeuille de personnels civils des différents statuts présents à l’École navale : fonctionnaires, contractuels, enseignants, apprentis, vacataires, stagiaires… Il assure le suivi de 1er niveau de la prise de poste de l’administré à son départ.

Activités attachées au poste :

- Suivi du temps de travail ;

- Accueil et conseil aux agents ;

- Préparation et pré-liquidation de la paie ;

- Suivi médico/administratif (arrêts de travail, accidents travail/trajets…) ;

- Organisation et mise à jour des campagnes annuelles : Situations de famille, GIPA, CET, COVELO, télétravail… ;

- Rédaction des contrats de travail (contractuels) ;

- Suivi des avancements d’échelons des fonctionnaires et des réexamens des rémunérations des personnels contractuels suivant la législation en vigueur ;

- Alimentation des dossiers retraite des fonctionnaires ;

- Travaux RH divers confiés par la hiérarchie.


Profil

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :

* Gestion et administration des personnels

* Utilisation des logiciels de bureautique (maîtrise de WORD et EXCEL)

* Organisation, méthode et rigueur

* Travail en équipe

* Autonomie

* Sens des relations humaines

* Conseil aux administrés

Expérience professionnelle préalable :

* Expérience en ressources humaines

* Connaissances en rémunération

* Connaissance du ministère des Armées



Formations associées à la prise de poste :

* Formation paie

* Formation aux outils (Winpaie, Piper)



Poste basé à Lanvéoc (29) sur la Presqu'Ile de Crozon.


Prise de poste à partir du 1er novembre 2025.



Emploi catégorie C, ouvert aux contractuels.

CDD d'un an, (article 332-2 2° CGFP)

Rémunération brute annuelle environ 28.000€, soit en net mensuel environ 1.880€, selon profil.



A titre indicatif, les entretiens sont prévus en semaine 40.

Nous rejoindre, c’est notamment bénéficier des avantages suivants :

- Une restauration sur place (avec une participation employeur)

- Un comité d’entreprise du ministère des Armées

- Une indemnité de difficulté d’accès

- Une participation à la mutuelle

- Une desserte maritime gratuite depuis la base navale de Brest et un car gratuit au départ de Daoulas (arrêt au Faou, Tal-ar-Groas)

- Des congés prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires

- Possibilité de travail en distanciel



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre jusqu'au 28/09/2025.

Pour tout complément d’information, vous pouvez adresser un message à recrutement[at]ecole-navale.fr