Chargé de recrutement h/f

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDI pour son agence de Brignoles !

Vous cherchez un poste polyvalent au sein dune équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

Mission :

1. Recrutement et gestion des candidats

1. Sourcing & diffusion dannonces sur les jobboards et réseaux sociaux.

2. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.

3. Constitution dun vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.

4. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

2. Délégation et placement des candidats

5. Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.

6. Relation client : suivi des missions et recueil des retours.

7. Démarches administratives liées aux placements en entreprise.

8. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.

9. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

3. Administration RH

10. Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).

11. Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).

12. Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

13. Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️

14. Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

15. Récupération des relevés dheures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies

16. Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)

17. Gestion des accidents de travail ️

Profil :

Titulaire dun BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts :

18. Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

19. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

20. Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

21. Dépassement : Ambition Initiative Investissement professionnel

22. Esprit déquipe : Solidarité Considération Démarche collective

23. Qualité : Rigueur Satisfaction client

24. Engagement : Intégrité Respect des accords

25. Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours dintégration adapté

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale dune semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques :

26. Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

27. Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

28. Salaire mensuel : Fixe brut entre et + primes

29. Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide :

30. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

31. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.