Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Avantages :
* Formation
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
Sous l’autorité de la directrice du FJT, vous travaillerez au sein du foyer des jeunes travailleurs de Coutances. Le FJT est une résidence sociale qui accueille des jeunes entre 16 et 30 ans en activité ou en voie d’insertion sociale et professionnelle (formation, intérim, stage…).
Vos missions seront :
* Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents,
* Les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets personnalisés vers l’autonomie,
* Développer et organiser une dynamique collective via des actions d’éducation, d’animation, d’information,
* Contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif Caf et à son évaluation,
* Participer à l’animation de la vie quotidienne au sein d’une structure d’hébergement collectif,
* Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et développer des actions de proximité,
* Veiller au respect du règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction,
* Assurer le suivi administratif lié à l’hébergement des jeunes (entrées, sorties, CAF…) et mettre à jour le logiciel de suivi des accompagnements des jeunes au quotidien,
* Veiller à la complétude des informations des dossiers des résidents (logiciel SIHAJ et dossier papier),
* Travailler en équipe sur la démarche qualité.
CONDITIONS DU POSTE
* Horaires variables - travail certains soirs et weekend,
* Astreintes.
RENSEIGNEMENTS
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre avant le 07 mars 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens se dérouleront le lundi 16 mars 2026.
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Diplômes du travail social ou de l’éducation populaire (assistant social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, chargé d’insertion et de développement local, conseiller en insertion professionnelle, coordonnateur ou responsable d’actions socio-culturelles, diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animateur ; diplôme d’Etat de Jeunesse, Education Populaire et Sports,
* Diplômes d’études universitaires scientifiques et techniques d’accompagnement social et éducatif et diplômes universitaires de technologie des carrières sociales,
* Expérience significative (3 à 5 ans) dans une fonction similaire.
COMPETENCES
Savoirs
* Connaissance des problématiques de la jeunesse et du logement,
* Connaissance du public accueilli et du fonctionnement des résidences sociales,
* Maitrise de la méthodologie de projets,
* Maitrise de la loi du 2 janvier 2002,
* Connaissance des circulaires CNAF relatives à l’action sociale des CAF envers les FJT,
* Connaissance de la réglementation et des dispositif liés à l’action sociale,
* Maitriser les outils informatiques et le traitement de texte.
Savoir-faire
* Connaissance de l’accompagnement individualisé et collectif,
* Capacité à anticiper et gérer les conflits,
* Capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative,
* Maitrise des techniques d’animation collective,
* Capacité d’écoute, de diagnostic et d’évaluation des besoins,
* Qualités rédactionnelles.
Savoir-être
* Qualité relationnelle et bienveillance,
* Sens du travail en équipe,
* Être organisé, rigoureux, savoir anticiper,
* Esprit d’analyse et de synthèse.
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