Délégué à l'accompagnement managérial h/f

Et si votre rôle consistait à accompagner les managers dans les transformations humaines et organisationnelles de Voies navigables de France ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, basée au siège à Béthune, VNF crée un poste stratégique de Délégué‑e à l’accompagnement managérial afin de structurer et renforcer l’accompagnement des managers dans un contexte de transformations multiples : évolutions organisationnelles, transformation numérique, nouveaux modes de travail et développement d’une culture managériale commune. Rattaché‑e au Directeur des Ressources Humaines et des Moyens et membre du CODIR DRHM, vous intervenez en soutien direct de la stratégie de l’établissement et de ses collectifs.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un Délégué à l’accompagnement managérial (H/F), pour assurer les missions suivantes :

- Définir et piloter la stratégie nationale d’accompagnement managérial de l’établissement, en construisant une feuille de route alignée avec les enjeux de transformation et les besoins des managers.

- Concevoir, structurer et déployer les dispositifs d’accompagnement managérial (coaching individuel et collectif, codéveloppement, médiation), en garantissant un cadre sécurisé, déontologique et durable.

- Conseiller et accompagner les directions et les managers dans l’analyse de leurs enjeux managériaux, individuels et collectifs, en lien avec les projets, les évolutions de posture et les situations complexes.

- Piloter l’École du management VNF, en définissant la stratégie de formation des managers, en concevant les parcours managériaux et en animant les formateurs internes et les instances associées.

- Accompagner les cadres supérieurs et dirigeants dans leurs parcours de développement et de formation, en lien avec les dispositifs interministériels et les partenaires institutionnels.

- Détecter, suivre et accompagner les cadres à potentiel dans la co‑construction de leurs parcours professionnels, en structurant notamment des dispositifs de mentorat interne.

- Animer des ateliers collaboratifs, contribuer au dialogue social sur votre périmètre et travailler en lien étroit avec les acteurs RH, santé au travail et communication.

- Représenter VNF au sein des réseaux ministériels et interministériels dédiés à l’accompagnement du changement et au management, et évaluer les dispositifs mis en œuvre afin d’en partager les résultats.