Prospecter, recenser et suivre les candidatures spontanées et celles répondant aux offres de poste publiéesAccompagner à la diffusion des offres d'emploi Créer, enrichir et abonder une base de données « candidats », et proposer des profils de recrutement en fonction des besoins Soutenir les recruteurs dans la préparation des entretiens Prendre attache avec les établissements de formation et créer un réseau Assurer un suivi sur l'état d'avancement des recrutements et savoir renseigner et assurer l'échange avec les candidats (concevoir des statistiques) Travailler de concert avec l'ensemble des services du Pôle Ressources Humaines sur l'avancée des dossiers Evaluer les besoins futurs et mener une étude prospectiveConcevoir une base de données des sources de recrutements externes L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, rattachée aux Ministères économiques et financiers, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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