L'Institut Protestant est aujourd'hui à la recherche d'un(e) Assistant(e) social(e) pour son Pôle Urgence et Migrants, service qui accompagne des demandeurs d'asile et des personnes en hébergement d'urgence.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
L'assistant(e) social(e) accompagne les usagers dans l'accès aux droits, à l'autonomie dans une démarche sociale et administrative d'intégration au travers des projets individualisés.
Il met en ?uvre les moyens nécessaires pour l'intégration des usagers dans la société en tant que citoyen.
Principales missions :
- Accueillir les usagers et informer sur les règles de fonctionnement du service
- Recueillir les informations sur la situation administrative des usagers
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet personnalisé en binôme avec le référent.
- Mise à jour du dossier informatisé de l'usager Interconsult
- Recueillir les données statistiques et évaluatives
- Actualiser les outils d'information en direction du public et de l'équipe
- Veiller au respect des règles de la vie en société (droits et devoirs)
Accompagnement dans l'accès aux droits :
- Informer et accompagner sur les dispositifs de droit commun (santé, emploi, formation )
- Ouvrir et suivre l'accès aux droits communs
- Orienter vers les dispositifs de droit commun si nécessaire.
Accompagnement à la sortie :
- Aider à l'accès au logement ou aux autres centres d'accueil
- Inscrire dans les dispositifs de droits communs
- Soutenir dans les démarches de recherche d'emploi et de formation
- Informer et former sur les institutions françaises en vue de faciliter l'intégration
- Appliquer les actions et décisions élaborées en équipes éducatives et pluridisciplinaires
- Communiquer les informations des usagers lors des transmissions d'équipe
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Etablir et entretenir des liens de partenariat et de réseau
Avantages :
Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs" de 238 ? brut
Droit à 9 jours de congés supplémentaires par an
Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur
Salaire selon ancienneté (grille CCN66)
Profil recherché :
Diplôme DEASS exigé et première expérience appréciée
Sens de l'adaptation et gestion des priorités
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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