Un(e) gestionnaire de paie

L’association et le pôle Normandie :

Le Pôle Normandie HOVIA Intervient dans le secteur médico-social. Il regroupe 4 établissements qui œuvrent au quotidien pour accompagner des jeunes en situation de handicap.

Nous recrutons un gestionnaire de paie sur la Plateforme administrative et financière basée à Louviers (27400).

Contexte

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et en lien fonctionnel avec le Référent Paie et Comptabilité du siège, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour nos établissements.

Missions

1. Élaboration et contrôle de la paie

· Préparer et traiter la paie des salariés (120 paies mensuelles CDI et CDD), en conformité avec les procédures internes.

· Vérifier la cohérence des EVP de paie transmises par les établissements.

· Assurer le suivi et la fiabilité des données de temps de travail et d’absences (maladie, congés, heures supplémentaires…).

· Etablir les DSN événementielles (FCTU, arrêts maladie…)

· Suivi des remboursements de la mutuelle et la prévoyance, des affiliations,

· Contrôler la cohérence des charges liés au personnel, en lien avec le service comptabilité

2. Gestion administrative du personnel

· Assure la gestion informatisée des dossiers administratifs des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte…)

· Assurer la tenue des tableaux de bords internes

3. Participation aux activités transverses et amélioration continue

· Veiller à la bonne circulation des informations entre les établissements, la plateforme administrative, les services centraux et les organismes sociaux

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou Paie.

• Expérience significative en gestion de la paie et de l’administration du personnel.

• Connaissance souhaitée des Conventions Collectives 51 et 66.

• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information RH

· Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Environnement du poste

– Horaires : 37 h hebdomadaires et 12 RTT

– Rémunération : à partir de 28k€, reprise d’ancienneté selon CCN 66

– 9 CT annuels

– Télétravail possible (2 jours / semaine) après période d’intégration

– Mutuelle : prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié

– Chèques vacances et cadeaux

– Lieu de travail : DAME HOVIA Louviers – 76 Rue du 11 Novembre 1918 – 27400 LOUVIERS

Candidature : CV + Lettre de motivation sous référence GPNorm à : d.boulier@hovia.org et s.vanderheyden@hovia.org