Directeur de la planification et de la gestion (h/f)

A 17 km de Paris, 6 km de Montgeron et 4 km de Villeneuve-Saint-Georges, la maison de retraite Clémentine Pitois est implantée à Ablon-sur-Seine dans le Val de Marne (94). Facilement accessible par le réseau routier et les transports en commun, la résidence est située en bordure de Seine dans un quartier résidentiel. Elle offre un cadre de vie apaisant et verdoyant, à proximité des commerces et services.
Chez Domusvi, être directeur(trice) d’un établissement médicalisé accueillant des personnes en perte d’autonomie c’est orchestrer les talents d’une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles.
C’est aussi promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C’est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement.
Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé(e) à développer les projets qui vous tiennent à cœur, dans le modèle multi-local des résidences Domusvi.
Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul(e), car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) régional(e) proche de vous. Au quotidien, vous êtes soutenu(e) dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés.

Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2.
Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et en gestion de projets.
Vous avez le sens de l’autre et du service, et êtes une personne de contact engagée.
Vous avez à cœur d’innover, d’inventer ou de réinventer, et de motiver les équipes dans cet esprit pionnier.
Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.