Contrôleur risques et conformité - cybersécurité (f / h) (cdi)

Poste : Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence opérationnelle de BPCE SI, vous rejoindrez la Direction Sécurité, nommée Centre dExpertise Sécurité Métier (CESM), en tant que Contrôleur Risques et Conformité - Cybersécurité (F / H). Vous intégrerez léquipe Control, responsable des activités transverses du CESM, couvrant les 4 piliers de la Sécurité : Sécurité des Systèmes dInformation, Continuité dactivité, Privacy, Sécurité des Applications / antiFraude.

Vos principales missions seront :

* Réaliser des campagnes de Contrôles Permanents ;
* Constituer des dossiers de preuve ;
* Définir et suivre des plans d’Action ;
* Participer aux réunions Groupe sur les évolutions des dispositifs de contrôle ;
* Elaborer des reporting et supports pour les Instances BPCE SI et Groupe BPCE (Comités des risques, CCI, etc.) ;
* Traiter les demandes lors des audits IGG, BCE, CNIL.

Profil et compétences requises

Issu(e) dune formation supérieure (niveau Bac+5), vous possédez une expertise en Cybersécurité avec au moins 5 ans dexpérience en Gouvernance Risques Conformité (GRC) ou Audit Informatique.

Vous êtes formé(e) à la réglementation en matière de Sécurité (DSP2 / DSP3, DORA, PCI-DSS, EIDAS V2, TRM…) et de Protection des Données (RGPD, Cookies et Traceurs, IA Act…).

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de pédagogie, avec de solides compétences en analyse et synthèse. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein du CESM, composée denviron cinquante collaborateurs.

Les certifications (ISO 27001, 27005, CIA…) et une expérience dans le secteur Bancassurances sont des atouts supplémentaires.

Informations complémentaires :

* Organisation du temps de travail : poste en forfait jours ;
* Processus de recrutement en 3 phases :
* Entretien téléphonique avec RH ;
* Entretien en visio ou sur site avec RH ;
* Entretien avec le futur manager et éventuellement léquipe.

Nos avantages :

* Environnement de travail agréable, formations, évolutions possibles ;
* Package de rémunération attrayant, incluant variable et prime d’intéressement ;
* 80 % de prise en charge des frais de transports ;
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ;
* Télétravail hybride : 30 jours/trimestre, horaires flexibles ;
* Politiques familiales, aides, flexibilité pour les aidants, parents, futurs parents ;
* Plan Epargne Entreprise avec abondement ;
* Protection sociale de qualité ;
* CSE actif, locaux attractifs, animations ;

Et bien plus encore, à découvrir lors de lentretien !

A bientôt !

Léquipe RH

Entreprise : Depuis 1878, Banque Populaire accompagne ses clients dans leurs projets, en étant ancrée dans le tissu local, fidèle à ses valeurs coopératives, et innovante dans ses services en ligne. Nous soutenons aussi les entrepreneurs dans leur développement.


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