Conducteur super poids lourds (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Plabennec. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Vos missions seront les suivantes: * Assurer le transport de marchandises métalliques * Participer au chargement et au déchargement des matériaux sur chantier ou en atelier. * Veiller au bon état du véhicule et au respect des consignes de sécurité. * Respecter les délais de livraison et la réglementation en vigueur (temps de conduite, repos) Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € par heure Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Permis CE (SPL) en cours de validité FIMO/FCO carte conducteur à jour. * Expérience souhaitée dans le transport de matériaux ou en environnement industriel. * Autonomie, rigueur, ponctualité et bon relationnel sont essentiels. * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) * Carte de conducteur (chrono tachygraphe) * Permis CE iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.