Ingénieur essai systèmes propulsifs h/f

Description du poste: Au sein de l'équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Essai Systèmes Propulsifs H/F. Vous intervenez depuis la demande d'essais formulée par le bureau d'étude jusqu'à la rédaction du rapport d'essai. Missions - Définir et valider l'instrumentation nécessaire pour répondre à la demande d'essais - Définir et préparer tout moyen pertinent pour permettre le suivi des essais - Réaliser en temps réel les essais grâce aux outils de télémesure - Réaliser et analyser les post traitements des données enregistrées ainsi que les anomalies ou incident reportés sur le système - Garantir la qualité et la pertinence des données récoltées lors des essais pour assurer son partage vers les différents bureaux d'étude ainsi que les motoristes - Clôturer les campagnes d'essais en rédigeant les rapports d'essais pour y transcrire factuellement le déroulement des essais Profil - De formation Bac 5, Master ou Ecole d'Ingénieur, idéalement dans le secteur aéronautique, avec une majeure turbomachine/systèmes propulsifs - Vous avez une première expérience dans le domaine des systèmes propulsifs aéronautiques. Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-FT1