MétierAuxiliaire de puéricultureType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationCrèche Les P'tits MarinsPrésentation du service
La crèche est rattachée au pôle administratif de l'hôpital Ambroise Paré
La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école.
Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 3 sections (2 sections de Bébés,1 section de Moyens et 1 section de Grands).
Composition de l'équipe: La crèche se compose de 35,60 professionnelles:
- 1 Directrice Coordinatrice CSS
- 2 Adjointes Puéricultrices
- 1 Assistante Administratif
- 2 Éducatrices de Jeunes enfants
- 27 Auxiliaires de Puériculture/ AS ou CAP Petite Enfance
- 3 Agents Hospitaliers
- 1 Médecin présent à la crèche 1 vacation par semaine
HORAIRES D'OUVERTURE :
Horaire de travail: La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés
Quotité de temps : Travail en horaires variables en 07h30
Missions générales
- Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif
- Au sein du groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d'accompagner chaque enfant vers son autonomie
- Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants
- Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance
Vos missions
Missions générales
- Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.
- Au sein du groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d'accompagner chaque enfant vers son autonomie.
- Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants.
- Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance.
Missions permanentes
- Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l'équipe
- Apprécier l'état clinique d'un enfant, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter selon le protocole établi
- Participer à la prise des médicaments sous forme orale selon le protocole établi
- Adapter l'alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l'hygiène alimentaire
- Travailler en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif
Missions complémentaires
- Participer aux réunions de travail interne à la structure
- Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires
-Rechercher, observer, se renseigner sur différentes organisations de travail.
Particularités du poste
-Horaires Grande équipe: de 06h30 à 21h30
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- CAP Petite Enfance
- Diplôme Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme Aide-Soignante
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Gestes de premiers secours pédiatriques
- Développement psychomoteur de l'enfant
Qualités professionnelles requises :
- Accueillante
- Consciencieuse
- Pédagogue
- Disponible
- Ponctuelle
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailvariables sur amplitude ouverture de la crèche - Fermée les week-ends et jours fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement
Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux
Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2
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