Géomètres (h/f)

Prêt à embarquer avec nous ?

Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ?

Nous recrutons un GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE (H/F) au sein du pôle « Métrologie dimensionnelle et mesure industrielle ».
Vous rejoindrez l'équipe de Gaël, Julien et Alexandre dirigée par Laurent. Spécialistes de la mesure en milieu industriel, nous sommes devenus un acteur majeur pour des entreprises de pointe.
Nos larges compétences et connaissances nous permettent d'être référencés sur les projets industriels et scientifiques ou les chantiers de production d'énergie parmi les plus importants en France.

Vos missions :

Dans le cadre des activités sur sites industriels, vous serez chargé(e) de :
- Effectuer des relevés topographiques, implantations et nivellement en milieu
- Industriel
- Réaliser les calculs et les traitements des données
- Etablir les rapports de contrôle
- Rendre compte du déroulement du relevé
- Assurer la relation avec le client sur le site
Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne à SETIS (formations internes sur instruments et logiciels) ou par des formations complémentaires extérieures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil :

Titulaire d'un diplôme en topographie (du BTS au diplôme d'Ingénieur),

Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire réussie de 2 ans (débutant accepté).

Vous êtes autonome et rigoureux dans la gestion des affaires.

Votre expérience et votre niveau d'autonomie détermineront votre niveau de classification (technicien ou chargé d'opérations).

Vous disposez de compétences techniques avérées (relevés topographiques, nivellement, implantation de précision) associées à de bonnes compétences relationnelles

Informations complémentaires :

- A pourvoir dès que possible,
- Poste basé à Grenoble (38),
- Embauche en CDI,
- Déplacements fréquents à prévoir, frais réel et prime de nuitée,
- Salaire selon profil et expérience,
- RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances),
- Contrat 35h avec annualisation du temps de travail,
- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
- Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration.
- Culture opérationnelle forte