PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois.
Vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier.
A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
1. Expertise en analyse de données
- Collecter, contrôler, consolider et analyser des indicateurs de mesures et des données RH à partir de diverses sources, pour fournir des rapports obligatoires réguliers
- Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements
- Accompagner la Direction RH dans la maitrise de son patrimoine de données : (Glossaire fonctionnel, catalogue de reports, maitrise de la qualité des données, traçabilité et lignage de données)
- Mesurer l'activité des équipes métier RH.
- Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils
2. Reporting
- Consolider les KPI RH existant dans l'objectif de garantir la fiabilité des processus de collecte des données
- Evaluer et maintenir la qualité des données
- Réaliser des analyses impactantes en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst avec une expérience dans le traitement des données RH.
Les qualités attendues :
* Maîtrise de logiciels d'analyses de données et de statistiques (Excel, sas entreprise Guide)
* Expertise en base de données RH et gestion de base de données
* Maitrise des langages de programmation tels que Python ou SQL et des outils de data visualisation (PowerBI)
* Connaissance la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des données
* La connaissance de la solution Oracle HCM est un véritable atout sur le poste
* Capacité à travailler en équipe, et à collaborer avec les différents départements RH.
* Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
* Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
* Salaire à partir de 50K€ (évolutif selon expérience)
* Intéressement et participation aux résultats
* Mutuelle santé à 2 € par mois
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
Ce poste offre une opportunité de développer l'approche data driven de la DRH au sein d'un groupe en mouvement.
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.