Vous recherchez un poste qui met en avant votre expertise et votre professionnalisme en gestion des ressources humaines. En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez l'occasion d'utiliser vos compétences pour gérer les éléments de paie, calculer et saisir les données variables, participer au contrôle de la paie et à l'élaboration de requêtes ponctuelles.
Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant développer leur carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie/SIRH et intervenez en support de l'équipe HR Business Partner.
Vous serez chargé(e) de:
* Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…,
* Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel,…) dans le logiciel de paie,
* Participer au contrôle de la paie et à l'élaboration de requêtes ponctuelles via l'outil paie,
* Gérer les soldes de tout compte (STC) : suivre et contrôler les saisies gestion des temps (GTA), contrôler les bulletins de salaire et envoyer les documents STC aux salariés,
* Gérer les dossiers frais de santé (inscriptions et radiations) et prévoyance (ouverture et suivi des dossiers).
Vos qualifications nécessaires incluent :
* Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d'implication,
* Bon communicant, vous avez un bon relationnel,
* Flexibilité et adaptabilité dans votre quotidien,
* Maitrise des règles de paie et capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
* Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Pour ce poste, nous recherchons une personne motivée et passionnée par le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie. Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et d'une opportunité de croissance personnelle, n'hésitez pas à postuler !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.