Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique des ressources humaines. Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre établissement ! (CDI / mutation / détachement (Fonction publique hospitalière)) Votre mission : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l'ensemble des domaines RH dans une approche généraliste et stratégique. Missions générales : - Supervision de l'ensemble des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale, suivi des effectifs et du budget - Élaboration des tableaux de bord RH, réponse aux enquêtes - Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problématiques RH - Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement Missions particulières : - Animer et faire monter en compétence l'équipe RH, organiser des réunions de service régulières - Veiller aux évolutions statutaires et assurer la veille juridique - Mettre en oeuvre des protocoles de gestion des carrières (LDG), suivre les avancements (grades, échelons) et le régime indemnitaire qui en découle - Élaborer les projections RH et le titre 1 de l'EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires, CET) - Suivre le tableau des emplois et contribuer à la répartition des ressources par pôle - Préparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource, - Élaborer le Rapport Social Unique (RSU) - Veiller à l'évolution du paramétrage et assurer le suivi des logiciels RH - Suivre les dossiers individuels complexes, procédures de reclassements pour raison de santé, procédures disciplinaires, etc. - Participer à l'élaboration du projet social et représenter la DRH dans diverses instances - Assurer le suivi carrière de 60 salariés de droit privé (Convention FEHAP) PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC 3 à BAC 5) Expérience significative dans un poste RH similaire, idéalement en fonction publique hospitalière Qualités attendues : Adaptabilité, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité. Vos compétences et connaissances : - Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH - Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO) - Management A compétences égales, nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances pour l'ensemble des candidats. N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous offrons : 28 CA et 20 RTT Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée La possibilité de contribuer à des projets innovants Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, etc. DRH - SERVICE RECRUTEMENT
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