Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa filiale logistique C-log.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires).C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre. Le/la Responsable Transport Import/Export est chargé.e du pilotage de l'activité transport international pour le compte de son client. Ce transport recouvre l'amont (origines France et International), l'aval (domestique, UE et hors UE) et l'organisation des retours.
Il ou elle aura les missions suivantes :
- Exécuter des opérations du transport :
- Echanger avec les interlocuteurs du client
- Organiser les opérations transports enlèvements chez les fournisseurs/clients/sites prévus
- Constituer et traiter les dossiers douanes/documentaires pour permettre la réception et l'expédition des marchandises
- Piloter l'activité transport :
- Animer la relation avec le Client en lien avec le responsable du compte du site
- Animer la qualité avec les prestataires transport sur la base des indicateurs à maintenir/à créer
- Piloter le budget de fonctionnement du service transport
- Effectuer de l'amélioration continue :
- Etre en veille sur le secteur pour anticiper les évolutions stratégiques/réglementaires nécessaires
- Proposer des évolutions d'organisation/d'outils susceptibles d'améliorer le service au client et la compétitivité
- Manager une équipe de 10 gestionnaires transport/coordinateurs transport :
- Animer l'équipe au quotidien via des rituels
- Garantir la formation des équipes en fonction des besoins.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.