Gestionnaire en charge de la gestion administrative et de la paie

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ Référence 2025-2149312 Date de début de diffusion 12/01/2026 Date de parution 13/01/2026 Localisation ROUBAIX Date limite de candidature 10/02/2026 Employeur www.enpjj.fr Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire en charge de la gestion administrative et de la paie Descriptif de l'employeur Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer : · La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ · Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse · La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents · Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers. Descriptif du service L’ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l’appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation. La direction du service de la formation est constituée de pôle(s) : • territoriaux de formation (9) situés en inter régions • interventions éducatives, situé en site central (Roubaix) • gouvernance, situé en site central (Roubaix). Le service est composé d'1 cheffe de département, 1 conseiller juridique RH, 6 gestionnaires, 1 apprenti Description du poste Vous serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe du département des ressources humaines. Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents de l'ENPJJ. Vos missions seront : Assurer la gestion administrative · Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie · Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre · Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie · Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective · Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière (mobilité, retraite, etc.) · Participer à la mise en œuvre des campagnes d’évaluation, d’avancement, de mobilité et préparer les actes nécessaires aux instances médicales Assurer la gestion financière · Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.) · Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d’action sociale (impact financier d’une mobilité, d’un changement de position administrative, d’une maladie, etc.) · S’assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois · Instruire les dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité, etc… · Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l’exécution de la paie · Effectuer des analyses financières et des contrôles Le cas échéant, renseigner et tenir à jour l’outil de pilotage des emplois et de la masse salariale (PEMS) Les candidatures envoyées via le site Choisir le service public ne seront pas étudiées. Merci de télécharger la fiche de poste et d’envoyer votre candidature aux adresses indiquées dans la partie Informations complémentaires, en suivant les consignes données. Conditions particulières d'exercice L’ENPJJ est desservi par le métro, le tramway et le train. Un parking vélo est disponible sur place. Restaurant administratif sur place, et une salle de sports est accessible sur la pause méridienne. Vous serez doté d'un ordinateur portable et téléphone portable. Descriptif du profil recherché Connaissances Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ Techniques de gestion de la paie Gestion budgétaire des effectifs Systèmes d’information des ressources humaines Savoir-faire Maîtriser les délais Instruire un dossier Expertiser Organiser Rendre compte Savoir-être Être rigoureux Faire preuve de discrétion Être autonome Sens des relations humaines Expériences professionnelles antérieures souhaitées en gestion RH et paie. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe IFSE : 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature à adresser à : Valérie CHIABERTO-WALLEZ, cheffe du département des ressources humaines : valerie.chiaberto-wallez@justice.fr Section mobilité : mobilite.enpjj-roubaix@justice.fr Le dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnels Les candidatures via le site choisir le service public ne seront pas traitées. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 rue du Curoir 59100 ROUBAIX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026