La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Vous aimez le travail bien fait et le chantier ne vous fait pas peur ? Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
Votre agence Temporis de Bussy-Saint-Georges recherche un Maçon H/F pour l’un de ses clients spécialisés dans la construction de bâtiments résidentiels et tertiaires à Marne-la-Vallée.
Mission intérimaire à pourvoir dès juillet 2025 pour une durée de 3 à 4 mois, renouvelable selon l’avancement des chantiers.
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Vos missions :
•Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (parpaings, briques, moellons, béton armé)
•Monter les murs, cloisons et façades
•Coffrer, ferrailler et couler les dalles et fondations
•Appliquer les enduits et effectuer les finitions
•Lire les plans et exécuter les tâches en autonomie ou en binôme
•Respecter les consignes de sécurité sur chantier
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Profil recherché :
•Expérience significative en maçonnerie (chantier neuf et/ou rénovation)
•Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur
•Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
•Esprit d’équipe et ponctualité
Niveau de qualification : Ouvrier qualifié N2 / N3
Poste basé à Marne-la-Vallée
Durée : 3 à 4 mois – possibilité de prolongation
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Rémunération :
À partir de 14,50 € à 16 € / heure brut, selon expérience + primes + IFM/ICP + avantages intérim :
•+21 % de votre salaire brut (IFM + ICP)
•Mutuelle, aides au logement, à la mobilité et à la garde d’enfants
•CE avec de nombreux partenaires locaux
•Acomptes chaque mercredi
•Compte épargne temps à 5 %
•Espace personnel en ligne pour vos documents
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Intéressé(e) par cette offre ?
Postulez dès maintenant !
Ou passez directement à l’agence, sans rendez-vous, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
La TEAM TEMPORIS BUSSY SAINT GEORGES vous accueille avec le sourire et un bon café !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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