Directeur.trice des services de la faculté de droit f/h

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 12 mois) Démarrage à compter du 01/06/2026 Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études ou Attaché.e d'Administration de l'Etat Rémunération selon grille de la Fonction Publique Activités Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement Etre le relai de la Direction générale des services Etre membre de l’équipe de direction de la composante Etre le garant du respect de la politique générale de l’établissement Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique Participer à l'élaboration des projets de la composante Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante Conseiller en matière juridique Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante Pilotage des services de la composante : Veiller à la bonne organisation des services de la composante Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante Élaborer et suivre les conventions de la composante Pilotage des ressources humaines : Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels en particulier des personnels BIATPSS Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnels Pilotage des ressources financières : Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres) Piloter les ressources de la composante Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources Assurer un suivi précis du coût des formations Assurer le respect de la règlementation de l’achat public Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opérations du domaine Pilotage des ressources matérielles Superviser les opérations de travaux immobiliers Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la diffusion des actions de prévention Piloter les évènements de la structure a) Savoir sur l’environnement professionnel Organisation de l'enseignement supérieur Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine Connaissances du fonctionnement d’un EPSCP et des circuits de décision afférents Connaissances des principes, méthodes, de construction et de fonctionnement de l’offre de formation Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines Connaissances budgétaires générales b) Savoir-faire opérationnel Piloter un établissement public Accompagner les changements Assurer une veille réglementaire et institutionnelle Encadrer, mobiliser et animer une équipe Encadrer et accompagner la vie étudiante Savoir rédiger et s’exprimer en public S’inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l’établissement Rendre compte Établir un diagnostic Savoir arbitrer Résoudre des problèmes c) Savoir-faire comportemental Capacité à développer une vision stratégique Capacité d’adaptation Capacité à gérer les conflits Capacité de conceptualisation Capacité prospective Sens de l’écoute et du dialogue Discrétion professionnelle et loyauté Rigueur/Fiabilité L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive. Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique. Descriptif du service La faculté de droit, de sciences politiques et de gestion accueille plus de 5 000 étudiants chaque année. La faculté est composée de 120 enseignants, enseignants-chercheurs et de 37 personnels BIATPSS. La faculté recrute chaque année environ 400 intervenants extérieurs. Les personnels BIATPSS sont placés sous l’autorité du Directeur des services de la faculté et de son adjointe. Les services administratifs sont décomposés de la manière suivante : Pôle scolarité et candidature composée de 3 personnes dont un responsable de service de catégorie B Pôle licence composée de 4 personnes dont un responsable de service de catégorie B Pôle master composée de 12 personnes dont un responsable de service de catégorie A Pôle RI composé de 2 personnes dont un responsable de service de catégorie B Service financier composé de 1.5 personnes dont un responsable de service de catégorie B* Service RH composé de 2.5 personnes dont un responsable de service de catégorie A Service entretien et logistique de 4 personnes dont un responsable de service de catégorie C Service audio-visuel composé d’un technicien Service Accueil composé de 4 personnes dont un responsable de service de catégorie B* Cabinet du doyen tenu par un agent de catégorie B Secrétariat général tenu par un agent de catégorie B* (*même agent)