La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Le programme AGIR Paris (Accompagnement global pour l’intégration des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l’Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables. Mis en œuvre à Paris par France Terre d’Asile depuis le mois de décembre, le programme AGIR Paris se structure autour de 2 activités :
* L’accompagnement global des BPI par des intervenants sociaux,
* L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration.
L’accompagnement social réalisé est mené par près de 50 conseillers en insertion qui sont mobilisés sur cette mission par FTDA, avec l’appui de la Mission locale de Paris. Les Conseillers en insertion sont spécialisées soit sur le volet droit sociaux logement, soit sur le volet emploi formation.
Au 31 janvier plus de bénéficiaires étaient accompagnés par l’équipe d’AGIR Paris.
En qualité de coordinateur.rice, vous serez sous la responsabilité de la directrice adjointe d’AGIR Paris. Vous exercerez au sein de la prestation d’accompagnement des BPI.
Vos missions seront les suivantes :
* Participer à l’intégration et à la former les conseillers d’insertion intégrant le programme en lien avec leur chef de service
* Elaboration et rédaction de supports techniques à destination des conseillers d’insertion (guide pratique, procédure etc…)
* Animation de temps de formation à destination des conseillers d’insertion
* Réponse aux demandes techniques des conseillers d’insertion
* Accompagnement et aide au pilotage de la mise en œuvre des ateliers collectifs
* Participation à l’identification des besoins des usagers
* Remplacement ponctuel de conseillers d’insertion absents dans leur mission d’accompagnement
* Réalisation ponctuelle de rendez-vous avec le public accueilli (convocation en cas d’absence répétées, etc…).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h / semaine) à pourvoir à partir du 01.09.. Salaire de 29 € bruts annuels.
Vous êtes CIP et titulaire d'un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le champs de l’intervention sociale.
Compétences
* Vous savez organiser et planifier vos missions et êtes à l’aise avec la gestion des imprévus.
* Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont reconnus et appréciés
* Vous faites preuve de bonnes capacités orales et rédactionnelles ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse.
* Vous maitrisez l’anglais. Une autre langue étrangère (pashto, arabe etc.) serait un plus.
* Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques.
* Vous disposez d’une excellente connaissance du champ de l’insertion professionnelle des personnes BPI (bénéficiaires de la protection internationale), notamment en matière d’accès à l’emploi et à la formation.
* Vous avez une bonne connaissance du public BPI et êtes sensibilisé
* e aux problématiques fréquemment rencontrées, telles que santé mentale, conduites addictives ou difficultés de mobilisation du public.
* Vous avez la capacité d’adapter votre posture professionnelle en fonction de ces réalités.
Salaire ou indemnités
bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT / an, 16j / an de congés menstruels possibles.
* Liens fréquents avec les usagers
* Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
* Respect de l'éthique et des valeurs de France Terre d’asile
* Déplacements professionnels possibles
* Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap
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