Cette offre expire le 14/09/2025
Description du poste
Offre d'Emploi externe
Missions principales et activités :
Par délégation du cadre supérieur du Pôle, vous assurerez, en collaboration avec le binôme encadrant les activités suivantes :
ACTIVITES :
- Coordination et suivi de la prise en charge des patients ;
- Coordination des activités du secteur en collaboration avec les médecins : supervision du flux des patients, des délais d'attente et de prise en charge ;
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et traçabilité, accompagnement et diffusion des nouveaux protocoles, nouvelles procédures ;
- Gestion des dysfonctionnements ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
MANAGEMENT :
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
- Communication et informations institutionnelles, polaires et de services ;
- Evaluation des pratiques professionnelles ;
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) ;
- Accompagnement des nouveaux professionnels sur le parcours d'intégration ;
- Evaluation des contractuels et transmissions au cadre supérieur ;
- Repérage et accompagnement des situations difficiles ;
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité.
GESTION DE PROJETS :
- Construction mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité.
Missions transverses :
- Participation aux projets institutionnels : NHT/GHT ;
- Implication dans les groupes de travail institutionnels ;
- Implication et participation à la mise en oeuvre du projet de soins ;
- Participation aux réunions de pôle, cadres, secteurs d'activité ;
- Partenariat avec les écoles (IFSI, IFCS).
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE (DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Diplôme :
- Cadre de santé.
Savoir (connaissances requises) :
- Maitriser la conduite de changement et le pilotage de projets ;
- Maitriser l'outil informatique et les logiciels institutionnels ;
- Avoir une bonne connaissance de l'institution ;
- Faire preuve de transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels ;
- Connaitre l'organisation du système d'urgence.
Savoir faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires, des consignes relatives à son domaine de compétence et savoir les évaluer ;
- Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Participer à l'organisation des parcours patients (gestion des lits, qualité de l'accueil) ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Connaissance des procédures réglementaires et institutionnelles (fugues, décès).
Savoir - être professionnel :
- Sens développé de l'organisation et des responsabilités ;
- Gestion des priorités ;
- Posture professionnelle adaptée en cohérence avec les valeurs de l'institution : respect, ambition collective, loyauté et esprit d'équipe.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
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