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Conducteur de treuil au club de vol à voile de la motte du caire (h/f)

La Motte-du-Caire
CDI
CLUB DE VOL A VOILE DE LA MOTTE DU CAIRE
1 900 € par mois
Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le club de vol à voile de La Motte du Caire recherche un conducteur de treuil à temps plein, temps de travail annualisé.

Le poste demande du travail en équipe, une connaissance en mécanique générale, auto ou poids lourds.
L'équipe est constituée d'un instructeur de vol à plein temps, d'un chef pilote à mi-temps et d'un autre conducteur de treuil à plein temps.
L'activité est très saisonnière, avec un pic sur les mois de juillet et août, une période de récupération des temps de travail est planifiée entre octobre et décembre, puis l'activité reprend en janvier avec de la maintenance et les vols à partir de fin février.

Le poste est régi par la convention collective nationale du sport, et les jours d'activité peuvent tomber sur les jours fériés et les week-ends.

Le poste ouvre la possibilité d'une formation de pilote de planeur à titre gratuit.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Effectuer la maintenance de premier niveau des engins,Exprimer ses incompréhensions,Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail,Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise

Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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