Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Management des Ressources, vous ferez partie du collectif de direction et jouerez un rôle stratégique dans la définition et le portage d'une stratégie SI et numérique alignée avec les orientations politiques et partagée avec les directions. Vous veillerez à la qualité du service rendu au quotidien par la DSIN, en garantissant la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures, des applications et des outils numériques. Vous conduirez une démarche d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité opérationnelle de la DSIN et la satisfaction des directions métiers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260612000473-directeur-systemes-information-numerique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir et savoir-faire : * Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. * Avoir une expérience significative de DSI dans un contexte mutualisé, notamment la coordination des pôles de la direction (enjeu de coopération et d'amélioration continue des pratiques). * Maîtriser les techniques de management et d'organisation des équipes dans des environnements complexes (plusieurs donneurs d'ordre, travail sous tension, arbitrage des priorités ). * Maîtriser les enjeux métiers et politiques liés aux systèmes d'information, à la transformation numérique et à la cybersécurité. * Savoir décliner la stratégie en portefeuille de projet et piloter l'avancement * Savoir hiérarchiser des informations et/ou demandes selon leur caractère d'urgence ou de priorité * Maîtriser les techniques de communication, de pédagogie et de négociation * Maîtriser les techniques d'amélioration continue et de standardisation des pratiques d'une DSI * Maîtriser les notions essentielles des marchés publics, de la comptabilité publique et gestion budgétaire Savoir être : * Capacité d'adaptation, autonomie, force de proposition * Leadership : fédérer, décider, donner une vision, faire grandir les équipes * Intelligence relationnelle : travail en équipe, écoute, pédagogie * Résilience : garder son calme en situation de crise ou d'imprévu, pragmatisme, donner du sens
