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Directeur supermarche h/f

Millau
CDI
MISSIONS POSSIBLES RH
Directeur supermarché
De 52 000 € à 67 000 € par an
Publiée le 28 janvier
Description de l'offre

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante. Rejoignez une entreprise en pleine expansion !

Acteur reconnu de la grande distribution depuis 1987, notre groupe franchisé s'impose aujourd'hui comme un pilier régional dans le Sud de la France.
Fort de sa croissance continue et de son ancrage local, nous recrutons un Directeur de Supermarché (H/F) pour piloter un magasin de 2 700 m² et animer une équipe d'environ 60 collaborateurs.

Vos missions

Véritable chef d'orchestre du magasin, vous êtes le garant de sa performance économique, commerciale et humaine.
Vos principales missions :

- Manager et fédérer vos équipes autour d'un projet commun et de valeurs fortes.
- Assurer l'excellence opérationnelle du point de vente : tenue du magasin, qualité de service et satisfaction client.
- Piloter la performance économique : suivi du chiffre d'affaires, des marges, des frais de personnel et de la rentabilité.
- Contrôler et optimiser les processus en magasin et en réserve, en menant des actions correctives concrètes.
- Former, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour développer les talents de demain.

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