Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de Talenz.
C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 91% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le premier collaborateur dédié à 100 % au développement commercial du cabinet. Aujourd'hui, le développement client est porté par les Associés, les Managers et les Experts-Comptables : votre rôle est de structurer et professionnaliser cette démarche en vous appuyant sur leur expertise métier.
Vous déployez le Plan d'Action Commercial 2026–2028 sur l'ensemble du réseau régional :
* Engager et accompagner les Associés, Managers et Experts-Comptables des 6 sites dans la démarche commerciale, et instaurer une dynamique commerciale partagée.
* Déployer notre nouvelle solution de gestion de la relation client (CRM HubSpot) et structurer la prospection numérique (LinkedIn Sales Navigator, séquences ciblées).
* Conquérir de nouveaux clients sur les secteurs cibles (automobile, pharmacie, hôtellerie, immobilier).
* Animer le réseau de prescripteurs (banques, notaires, avocats, CCI).
* Développer les ventes croisées (cross-sell) sur les services à haute valeur ajoutée (fusions-acquisitions, patrimoine, audit d'acquisition).
* Contribuer à l'identification (sourcing) des cibles de croissance externe.
Ce que l'équipe recherche 🧐
* Formation Bac+4 / Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
* 5 ans minimum d'expérience en développement commercial interentreprises (B2B), idéalement dans les services aux entreprises.
* Atout : connaissance du monde de l'expertise comptable ou des professions libérales.
* Maîtrise des outils numériques : solution CRM (HubSpot apprécié), LinkedIn Sales Navigator, suite bureautique Microsoft Office.
* Vos qualités : aisance relationnelle, orientation résultats, autonomie, esprit entrepreneur, capacité à se construire son périmètre.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! Si ce n’est pas le cas, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi ici : recrutement.talenz.fr
Les avantages si vous nous rejoignez 🤩
* CDI statut Cadre, basé à Saint-André-lez-Lille.
* Rémunération : 50 000 € brut / an de fixe + variable sur objectifs · rémunération globale cible jusqu'à 70 000 € brut / an commissions comprises.
* Véhicule de fonction, mutuelle, intéressement, salle de sport dans les locaux.
* Un environnement de travail moderne, en pleine transformation numérique (CRM, intelligence artificielle générative, Power BI).
* Un projet de transformation à fort enjeu, où vous structurez une fonction nouvelle dans le cabinet.
* Une équipe d'Associés engagés et un Président accessible.
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement,
* Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes,
* Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien si pertinent.
Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉
L’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Comexpert est un cabinet d’expertise comptable établi depuis 1993 aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Comexpert c’est :
* +110 collaborateurs
* 6 sites dans les Hauts-De-France
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
* 91% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
* 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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