Responsable adjoint du service des espaces verts – missions externalisées (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Responsable du cadre de vie, vous coordonnez, en bonne intelligence avec le responsable adjoint régie, les responsables de secteurs, les activités techniques externalisées du service espaces verts. Vous participez à la mise en place d’une politique paysagère pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.

Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018 et en 2021 avec le prix de la diversité végétale. La gestion écologique et la gestion différenciée sont au cœur de nos pratiques. Le pole cadre de vie (SEV et SPU) en concertation avec le pôle environnement, développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique.


Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle cadre de vie et du service des espaces verts
N+2 : Directeur des services techniques et de l’aménagement Missions / conditions d'exercice Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de création et de gestion des espaces verts :
Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons
Participer et contribuer aux choix des options techniques
Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces
Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…) - gestion durable
Réaliser des études et des chiffrages

Management / encadrement du service :
Co-Animer les réunions de service des agents de maitrise, en collaboration avec le responsable adjoint régie du service
S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes
Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
Planifier des activités en fonction des contraintes des équipes

Participation à la gestion des ressources humaines du service en collaboration avec le responsable adjoint régie :
Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées
Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.

Suivi des entreprises prestataires :
Maintenance des fontaines, de l’arrosage automatique et brumisation
Entretien des parcs et jardins externalisés
Entretien des terrains sportifs : naturel Léo Lagrange et artificiel Dumotel
Suivi du désherbage mécanique de la voirie et des trottoirs
Planification des interventions des entreprises

Suivi de la gestion du patrimoine arboré (3500 arbres) :
Planification et suivi des interventions de notre prestataire spécialisé Actualisation régulière des interventions d’abattage, d’élagage ou de replantation du patrimoine arbore de la ville (alignement et parcs et jardins, espaces publics)

Accompagnement des permis de végétaliser avec le responsable adjoint régie :
Organisation et suivi des travaux (déclarations de travaux)
Choix des végétaux
Préparation des commandes
Organisation des distributions des végétaux
Animation des plantations, conseils de jardinage
Bilans des projets et cartographie

S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques


Lieu de travail :
Pole technique cadre de vie, 126 rue Gabriel Péri, 94230 L’Hay-les-Roses

Temps de travail : 39 h 00/semaine
Horaire de travail : 8h00 – 12h00 / 13h12 – 17h00

Particularités du poste :
Travail en bureau et déplacements réguliers sur le terrain (ville de Cachan)
Disponibilité, présence certains weekends (fêtes et animations : vendanges, fête de la nature, fête de la ville…).
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités Profils recherchés SAVOIR :
Connaissance botaniques, horticoles et pratiques de jardinage
Connaissance du patrimoine arboré
Compétences en arrosage automatique
Permis B exigé

SAVOIR – FAIRE:
Avoir une bonne maîtrise du paysage et de l’environnement
Expérience managériale requise
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité

APTITUDE / QUALITE :
Etre force de proposition
Avoir l’esprit d’initiative
Agilité et polyvalence
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Avoir une bonne faculté d’écoute
Avoir une bonne capacité de synthèse et de remontée d’information à la hiérarchie