Ingénieur(e) intégration logiciel (h/f)

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration logiciel répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 8 ans d'expérience en tant qu' Ingénieur(e) Intégration applicatives - Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes - Être disponible sous 3 mois (maximum) Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration logiciel pour intervenir sur la mise en œuvre technique. Votre mission : - Déployer les logiciels métiers (ERP, BI, CRM, PMS…) selon les normes de la DSI. - Réaliser les intégrations techniques entre les différents systèmes (API, connecteurs, interfaces). - Paramétrer les échanges entre les applications et les plateformes internes (IAM, bases de données, systèmes de logs…). - Participer à la définition des architectures d'intégration. - Formaliser les dossiers techniques d'installation, d'intégration et d'exploitation. - Produire une documentation claire : procédures d'installation, schémas techniques, prérequis, matrices de flux. - Garantir la conformité et appliquer les standards de sécurité de la DSI lors de l'installation et de l'intégration. - Interagir avec les chefs de projets, les responsables applicatifs et les équipes métiers. - Participer aux ateliers de cadrage, aux recettes techniques et aux réunions de suivi. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe Prime vacances Rem. 50k à 62K€ /an ou 480€ à 550€ TJM /jour selon votre expérience Localisation : Monaco Télétravail partiel Langue de travail : Français (obligatoire) et Anglais niveau B2 (obligatoire) Durée de mission : 1 an Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.