A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Rattaché au conducteur de travaux, le chef d'équipe encadre une équipe sur chantier et assure une bonne exécution des travaux en gros oeuvre et second oeuvre, dans le respect des délais, de qualité et de la sécurité.
Missions principales :
Organisation et préparation du chantier :
* Analyse les plans et les documents techniques,
* Préparer les postes de travail et anticiper les besoins en matériel et matériaux,
* Planifier les tâches de l'équipe en lien avec le planning chantier.
Encadrement d'équipe :
* Manager une équipe d'ouvriers (maçons, manoeuvres, corps d'état secondaires),
*Former et accompagner les nouveaux entrants,
*Veiller à la productivité et à la qualité du travail
*Superviser et/ou participer aux travaux de gros oeuvre (fondations, dalles, élévation, coffrage, ferraillage),
*Suivre les travaux second oeuvre (cloisons, pose de menuiseries...),
* Contrôler la conformité.
*Suivi et coordination
*Sécurité et qualité
Profil recherché :
Compétences technique :
* Solides connaissances en gros oeuvre (maçonnerie traditionnelle ou béton),
* Bonne compréhension des corps d'état secondaires,
* Lecture de plans et maîtrise techniques de chantier,
Expérience :
* Expérience significative sur chantier (minimum 5 ans recommandé),
* Première expérience en encadrement d'équipe appréciée,
* Leadership naturel et sens des responsabilités,
* Bon relation (équipe + hiérarchie + intervenants)
Permis B souvent requis.
Le client accepte le GD
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