Directrice/directeur régional délégué aux droits des femmes et à l'égalité centre-val de loire

Vos missions en quelques mots Encadrement (oui ou non) : non Activités principales : La politique des droits des femmes et de l'égalité est une politique transversale et interministérielle pour laquelle la direction des droits des femmes développe et noue des partenariats avec les structures publiques de l'Etat et des collectivités régionales. La DR.DFE, et la/le DRD.DFE mobilisent et animent le réseau des correspondants et des référents régionaux « égalité entre les hommes et les femmes » des différentes administrations, coordonnent et valorisent ses actions en élaborant une communication et des objectifs adaptés selon les publics. 1. pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles; garantir l’accès aux droits, notamment sexuels et reproductifs : avec le cabinet du préfet, les services déconcentrés des affaires sociales, du logement, de la Justice, de l'Intérieur (police/gendarmerie, immigration), de l’éducation nationale, de l'ARS, des collectivités territoriales 2. pour l’accès à l’emploi et l’égalité professionnelle et salariale, la mixité des emplois, la création d’activités et d’entreprises : avec les services du ministère du travail et de l’emploi, de l’éducation nationale, de l’agriculture ; les missions locales, les universités et EPST ; le conseil régional et les ARACT ; les acteurs socio-économiques : chambres consulaires, entreprises, branches professionnelles ; et les réseaux associatifs. 3. pour la lutte contre les stéréotypes sexistes pour favoriser la culture de l'égalité. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements en tant que de besoins sur l’'ensemble de la région, contraintes horaires ponctuelles en week-end et soirées liées à l’'exercice de la fonction. La ou le DRD contribue à : • la programmation régionale stratégique en s’appuyant sur un diagnostic régional de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes. • l'animation de l’équipe territoriale des déléguées et délégués départementaux et coordonne les actions mises en œuvre dans le cadre de la programmation régionale stratégique. • l'élaboration du rapport annuel d’évaluation de l’action régionale, dans le cadre des objectifs de programmation. • la gestion des crédits du programme 137 « égalité entre les femmes et les hommes », pour le niveau régional et départemental : affecte les crédits d’intervention et de fonctionnement du programme 137 « égalité entre les femmes et les hommes » ; suit leur utilisation et évalue les dispositifs et actions, dans un objectif d’efficience ; supervise l’instruction des dossiers de demandes de subventions et suit leur mise en paiement. • l'élaboration de la stratégie interne et externe de communication publique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - expérience confirmée des domaines des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (E) - expertise établie des politiques publiques correspondantes (E) - aptitude à la conduite de projet au niveau régional, sur l’ensemble des champs de ces politiques (E). Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - autonomie - capacités d'organisation et d'initiatives - aptitudes relationnelles et sens de la négociation - capacités rédactionnelles - prise de parole en public - esprit de synthèse - capacité de représentation Savoir-faire : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - expérience de coordination de réseaux - expérience de gestion de projets et des politiques interministérielles - expérience souhaitée dans la gestion des crédits et dans le domaine de la communication - connaissances nécessaires dans les domaines juridique, économique, social et administratif - connaissance du fonctionnement des associations Éléments de candidature Personnes à contacter cecilia.trani@centre-val-de-loire.gouv.fr dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr