Publiée le 02/04/2026 Description de l'employeur L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. Description du poste L'alternant(e) affilié(e) au pôle rh et rattaché(e) au RRH sera en charge : de la Formation · Suivi et gestion des formations continues · Gestion et suivi des convocations et attestations de formation · Contact avec les managers sur les besoins de formation · Gestion des demandes de formation externe · Veille au respect du processus budgétaire · Suivi du budget de formation du Management de Projet(s) · Diagnostic et formalisation du processus des entrées/sorties établissement · État des lieux et mise en qualité du suivi des demandes de formation Appui Alternance et Stage en binôme avec une autre alternante rh · Sourcing et analyse des CV · Identification, Cartographie des écoles en lien avec les compétences techniques et suivi des partenariats avec les écoles · Rencontre avec les écoles (Nantes, Angers, Le Mans) · Analyse des besoins en alternance et stage des différents pôles · Diffusion des offres · Réalisation des entretiens de sélection · suivi d'intégration ( cdi, alternants) · Identification et gestion d'actions favorisant l'expérience candidat · Participation à des salons de recrutement · Suivi des alternants / nouveaux embauchés de l'établissement · Préparation journée d'accueil des alternants Profil recherché Profil Master RH uniquement Expérience souhaitée au sein dans un domaine similaire au ferroviaire ( BTP, Industrie, Aero) Connaissances rh (formation/ recrutement/qvct) Bonne maîtrise des outils informatiques (suite office), La connaissance de power bi serait un plus Appétences pour les chiffres Savoir être - savoir faire · Autonomie · Rigueur · Force de proposition dans un objectif d'amélioration continue · Bonne expression orale et rédactionnelle · Capacités d'adaptation, organisationnelles et relationnelles Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon réglementation 2026-016102
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