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Technicien systèmes alarmes et vidéosurveillance h/f

Dijon
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Technicien en alarmes et incendie
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Objectif :
Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant.

Principales missions :
• Installation et montage d'équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès).
• Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes.
• Mise en service et paramétrage de systèmes simples.
• Diagnostic et maintenance curative et préventive.
• Communication client : écoute des besoins, conseils techniques.
• Appui technique à l'équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire.

Environnement de travail
• Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d'Agence.
• Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux.
• Collaboration enrichissante avec d'autres techniciens, intérimaires et sous-traitants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences clés recherchées
• Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie.
• Maîtrise des techniques de câblage.
• Lecture de plans techniques et suivi administratif.
• Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés).

Profil recherché
• Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité.
• Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide.
• Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance.
• Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe.

Qualités personnelles attendues
• Rigueur et souci du détail.
• Proactivité, esprit d'initiative.
• Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles).
• Sens du service et relation de confiance avec les clients.

Mobilité et conditions de travail
• Déplacements fréquents sur la Bourgogne, Franche-Comté.
• Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit.
• Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté.

Rémunération
• Salaire brut de départ : 28 000 bruts/an, ajusté selon expérience.
• Prime trimestrielle qualitative selon la performance.

Pourquoi postuler ?
• Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance.
• Travailler avec des solutions technologiques de pointe.
• Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.

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