Développeur tech lead h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Au sein du Domaine Publicité de la DTI du Groupe M6, vous aurez pour mission de concevoir et développer des applications innovantes. En tant que Développeur Tech Lead, vous piloterez une équipe de plusieurs développeurs et vous interviendrez sur plusieurs projets.
Développeur à part entière, vous consacrerez néanmoins une part importante de votre temps à accompagner les nouveaux développeurs au sein de l'équipe, à veiller à ce qu'aucun membre ne soit bloqué et vous protégerez l'équipe des perturbations extérieures.
Vous serez responsable de la conception technique élaborée avec les PO et les autres développeurs. Vous ferez des choix d'architecture sous couvert des architectes IT.
Vous veillerez à l'application de nos bonnes pratiques de développement, au maintien de la qualité de code, de l'usine de développement et à la lutte contre la dette technique.
Vous participerez à la communauté de pratiques des Lead Tech, à l'amélioration continue et vous pratiquerez une veille technologique régulière.
Vous interviendrez dans un environnement dynamique en mode agile et vous utiliserez les dernières technologies du marché.

De formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou cycle universitaire en IT, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Tech Lead et avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement Java/Angular.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :

* java jee, typescript, javascript, HTML5, CSS
* spring (boot, batch, web, data, security), angular 17, hibernate, openID connect

Vous aimez la technologie comme moyen de répondre à un besoin spécifique.
Vous avez le souci de l'évolutivité, de la performance, de la robustesse et de la sécurité des développements.
Vous savez vous mettre à la place des clients / utilisateurs.
Vous aimez anticiper les évolutions techniques.
Vous aimez partager vos convictions en termes de bonnes pratiques.
Vous aimez résoudre des problèmes et avez une bonne connaissance de l'agile.

Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et avez le sens des responsabilités.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous !


Processus de recrutement

1. 1ère étape : entretien avec la RH et le manager;
2. 2ème étape: entretien avec le Directeur de la BU;
3. 3ème étape: entretien avec le DRH du groupe M6.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !


Localisation du poste

Lieu


Critères candidat


Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus


Informations générales


Entité de rattachement

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l'information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaînes de télévision (13 chaînes dont M6, chaîne de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d'informations : https://groupem6.fr

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