Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie Normandie Référence MINT_BA076GNC-114246 Date de début de diffusion 06/01/2026 Date de parution 14/01/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire Ressources Humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) : - Mobilité : étude et suivi des besoins des unités et des demandes des militaires puis édition des ordres de mutation ; - Avancement : préparation et conduite des travaux d’avancement puis édition des décisions de promotion ; - Utilisation du progiciel Agorh@, gestion électronique des documents, après une formation réalisée en interne ; - Suivi du parcours des gendarmes adjoints volontaires (contrats, diplômes, mobilité, fin de contrat,…) ; - Etude des conditionnants et propositions pour l’attribution de certaines primes ; - Réalisation d’entretiens de gestion avec les militaires ; - Traitement des demandes de placement en positions statutaires particulières (congé pour convenance personnelle,…). Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorhsolde. Votre environnement professionnel : Activités du service La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels. Composition et effectifs du service 1 chef de section et son adjoint et 7 personnels civils et militaires. Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint Liaisons fonctionnelles - les autres sections du bureau de la gestion du personnel - les autres bureaux et services de l’état-major de la région de gendarmerie Normandie - les groupements de gendarmerie de la Normandie et les compagnies et assimilés du groupement de gendarmerie de Seine-Maritime - le bureau de gestion des sous-officiers et gendarmes adjoints volontaires à la direction générale. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - participation de l’employeur à la complémentaire santé - participation de l’employeur aux frais de transport - dispositif de formation interne - lieu de travail desservi par les transports en commun - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage - Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Majore Sylvie CHAUVET : sylvie.chauvet@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 10 54 – 06 35 36 07 96 Adjudant Vincent LEJEUNE : vincent.lejeune@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 43 18 – 06 28 65 14 79 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel-maitrise-a acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique-maitrise-requis Avoir des compétences juridiques-initié-requis Savoir-faire Savoir rédiger-maitrise-requis Savoir s'organiser-maitrise-requis Savoir travailler en équipe-maitrise-requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis savoir s'adapter-maitrise-requis savoir communiquer-maitrise-requis Vos perspectives : Actualisation permanente des compétences en ce domaine. Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de Normandie / Division de l’appui opérationnel / Bureau de la gestion du personnel / Section du personnel non officier Caserne Hatry - 2 rue du Général Sarrail – 76000 – ROUEN Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste CASERNE HATRY ROUEN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROUEN Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 sylvie.chauvet@gendarmerie.interieur.gouv.fr;vincent.lejeune@gendarmerie.interieur.gouv.fr