Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPRRejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !Rejoignez l'aventure Edvance pour une alternance de Chargé(e) de Recrutement des alternants et stagiaires à partir de septembre 2025 à Montrouge pour une durée de 24 mois.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Intégré(e) à la Direction des Relations Humaines, Santé et Sécurité (DRH2S), vous serez en charge des missions suivantes :- Recrutement des alternants et stagiaires :o Rédiger et publier des offres sur le site carrières et les jobboards étudiants,o Sélectionner les candidatures et réaliser des pré-qualifications téléphoniques,o Organiser et conduire des entretiens RH,o Rédiger des comptes-rendus pour les tuteurs et managers.- Gestion administrative :o Éditer les conventions de stage et contrats d'apprentissage,o Assurer les relations avec les écoles, CFA et OPCO.o Constituer les dossiers d'embauche pour la paie.- Intégration des stagiaires et alternants :o Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours,o Participer aux événements relatifs à la marque employeur (forums, accueils),o Animer la communauté interne des alternants et stagiaires.- Suivi et reporting :o Suivre les dossiers en cours et produire des reportings,o Créer des kits de communication et mettre à jour les processus de votre domaine.Les missions pourront évoluer en fonction de la vie du service et de vos appétences.En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat.Si l'on parlait de vous :Actuellement en Bac +3/4, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines (Master 2 sur 2 ans). Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage et/ou alternance comprise) en recrutement. Une appétence pour l’ingénierie nucléaire serait la bienvenue.Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, PowerPoint), et notamment Excel pour le traitement des données.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral (2,5 /5 au test Bright Language ou Bulat B1).Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre sens de la confidentialité.Vous faites preuve de curiosité, êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et d’ouverture.Votre capacité à être force de propositions ; ainsi qu’à vous adapter, dialoguer et communiquer à différents niveaux et avec des interlocuteurs variés seront vos principaux atouts pour réussir dans ces missions.Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité. - Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce. - L'accès à des ressources documentaires et informationnelles relatives au nucléaire et ses applications, notamment industrielles au travers de l'ingénierie. - Des formations à nos outils et tests liés à la fonction RH.Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) par le pôle Emploi et Compétences. - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH avec votre tuteur (i), entretien de recrutement RH avec votre manager (ii), échange final avec votre tuteur qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche (iii). - À l'issue du processus de recrutement, le pôle Emploi et Compétences prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. - À savoir, les personnes recrutées sont soumises à une enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « Export Control ».Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif, et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
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